Carreira Medabil

As vantagens de fazer parte da Medabil

O desenvolvimento humano é um compromisso para o crescimento de uma grande empresa como a Medabil.

O crescimento de uma organização depende diretamente do desenvolvimento de suas pessoas. O Grupo Medabil conta com mais de 2.000 funcionários que contribuem com dedicação, talento e comprometimento para o seu crescimento. Por isso, o trabalho em equipe e a realização individual são incentivados e valorizados dentro da cultura de ética, respeito e responsabilidade.

As iniciativas da empresa envolvem tanto atividades de formação e treinamento profissional como políticas de remuneração e benefícios, segurança no ambiente de trabalho e qualidade de vida. Para a Medabil, o desenvolvimento das pessoas não se esgota na vida profissional e na atividade empresarial, mas também a formação de cidadãos comprometidos com as comunidades onde vivem e atuam.

Algumas das ações de Desenvolvimento Medabil

• Plano de Carreira Diferenciado: A Medabil valoriza seus profissionais. O Grupo Medabil proporciona aos seus colaboradores o modelo de Carreira Y, onde as pessoas empenhadas em se desenvolver possuem crescimento garantido, podendo ser direcionados para carreira técnica ou para a gestão de pessoas dentro da organização.
• Capacitação e Qualificação: Para o Grupo Medabil, investir no desenvolvimento e na qualificação contínua de seus colaboradores é essencial para uma carreira de sucesso. Atualmente, cerca de 15% do quadro total de funcionários possui benefícios como bolsas de graduação, especializações e cursos de idiomas. A empresa também proporciona projetos internos de desenvolvimento em equipes, como o Pró-líder, o Programa de Capacitação em melhorias de processos e capacitação de profissionais para a área de engenharia.
• Inovação: Muito poucas empresas possuem um departamento exclusivamente focado na busca de novas tecnologias e soluções inovadoras como a Medabil. A empresa busca, constantemente, nos processos internos da organização e em seu mercado de atuação, ações para reduzir prazos, otimizar desempenho e oferecer os melhores produtos e serviços aos seus clientes.

Conheça algumas das ações de capacitação:

Em sua estrutura com mais de 2 mil colaboradores, a Medabil conta com inúmeras iniciativas de capacitação continuada e desenvolvimento humano. Entre os exemplos presentes na empresa, são destaque:

• Pró-líder: Capacitação dos gestores para desenvolvimento de habilidades essenciais à liderança e gestão de equipes.
• Programa de Capacitação em Melhorias de Processo: Consiste em treinamentos que visam o desenvolvimento de conceitos de engenharia e produção lean para equipes de trabalho, objetivando a melhoria continua dos processos.
• Capacitação para a área de engenharia: A ação envolve treinamentos para nossos profissionais, realizados em parceria com o SENAI, para formação de profissionais focados na área de projetos e desenhos.

Conheça nossas ações internas, programas e benefícios.